[백준] 1946 신입 사원 - JAVA

문제

언제나 최고만을 지향하는 굴지의 대기업 진영 주식회사가 신규 사원 채용을 실시한다. 인재 선발 시험은 1차 서류심사와 2차 면접시험으로 이루어진다. 최고만을 지향한다는 기업의 이념에 따라 그들은 최고의 인재들만을 사원으로 선발하고 싶어 한다.
그래서 진영 주식회사는, 다른 모든 지원자와 비교했을 때 서류심사 성적과 면접시험 성적 중 적어도 하나가 다른 지원자보다 떨어지지 않는 자만 선발한다는 원칙을 세웠다. 즉, 어떤 지원자 A의 성적이 다른 어떤 지원자 B의 성적에 비해 서류 심사 결과와 면접 성적이 모두 떨어진다면 A는 결코 선발되지 않는다.
이러한 조건을 만족시키면서, 진영 주식회사가 이번 신규 사원 채용에서 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 구하는 프로그램을 작성하시오.

입력

첫째 줄에는 테스트 케이스의 개수 T(1 ≤ T ≤ 20)가 주어진다. 각 테스트 케이스의 첫째 줄에 지원자의 숫자 N(1 ≤ N ≤ 100,000)이 주어진다. 둘째 줄부터 N개 줄에는 각각의 지원자의 서류심사 성적, 면접 성적의 순위가 공백을 사이에 두고 한 줄에 주어진다. 두 성적 순위는 모두 1위부터 N위까지 동석차 없이 결정된다고 가정한다.

출력

각 테스트 케이스에 대해서 진영 주식회사가 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 한 줄에 하나씩 출력한다.

예제 입력 1

2
5
3 2
1 4
4 1
2 3
5 5
7
3 6
7 3
4 2
1 4
5 7
2 5
6 1

예제 출력 1

4
3

내 코드(3548ms)

- 메소드를 따로 만들어서 각 구간마다 계산을 할 수 있게 만들었다.

- 서류심사 성적과 면접시험 성적 중 하나가 다른 지원자 보다 떨어지지 않아야한다.

- 서류심사 성적을 오름차순으로 정렬하고 면접시험 성적만 비교하돼, 위에 있는 면접 시험 성적들을 전부 비교할 필요없이, 합격자로 선택된 사람의 면접시험 성적으로 비교하는게 키포인트였다.

import java.io.BufferedReader;
import java.io.BufferedWriter;
import java.io.InputStreamReader;
import java.io.OutputStreamWriter;
import java.util.Arrays;
import java.util.Comparator;
import java.util.StringTokenizer;

public class Main {
	static BufferedReader br = new BufferedReader(new InputStreamReader(System.in));
	static BufferedWriter bw = new BufferedWriter(new OutputStreamWriter(System.out));
	
	public static void main(String[] args) throws Exception {
		int testCase = Integer.parseInt(br.readLine());
		int[] result = new int[testCase];
		
		for(int i=0; i<testCase; i++) {
			int num = Integer.parseInt(br.readLine());
			result[i] = solution(num);
		}
		
		for(int i=0; i<testCase; i++) {
			bw.write(String.valueOf(result[i]));
			bw.newLine();
			bw.flush();
		}
		
		bw.close();

	}
	
	public static int solution(int num) throws Exception {
				
		int[][] rank = new int[num][2];
		
		for(int i=0; i<num; i++) {
			String line = br.readLine();
			StringTokenizer st = new StringTokenizer(line, " ");
			rank[i][0] = Integer.parseInt(st.nextToken());
			rank[i][1] = Integer.parseInt(st.nextToken());
		}
		
		Arrays.sort(rank, new Comparator<int[]>() {
			@Override
			public int compare(int[] t1, int[] t2) {
				return t1[0] - t2[0];
			}
		});
		
		int min = rank[0][1];
		int count = 1;
		for(int i=1; i<num;i++) {
			if(min>rank[i][1]) {
				count++;
				min = rank[i][1];
			}
		}
	
		return count;
	
	}

}

다른 사람 코드(916ms)

- 변수들을 전역으로 선언

=> 다른 메소드에서도 사용할 수 있게했다.

- 메소드 생성

=> 테스트 케이스만큼 반복하는 메소드를 만들지 않고, 순위 비교를 해서 합격자수를 세는 부분만 메소드로 만들었다.

- 배열 길이를 1 더 길게 생성

=> 입력값이 0순위부터 시작이 아니라 1순위부터 시작이기 때문에

=> 서류 순위를 값이 아니라 index로 활용해서 정렬을 따로 할 필요가 없어졌다. (Arrays.sort를 사용하지 않아도 된다.)

import java.io.BufferedReader;
import java.io.IOException;
import java.io.InputStreamReader;
import java.util.StringTokenizer;

public class Main {

	static int res[],ans,n,idx;
	public static void main(String[] args)throws IOException {
		// TODO Auto-generated method stub
		BufferedReader bf=new BufferedReader(new InputStreamReader(System.in));
		StringTokenizer st;
		int tc=Integer.parseInt(bf.readLine());
		for(int t=0;t<tc;t++) {
			n=Integer.parseInt(bf.readLine());
			res=new int[n+1];
			for(int i=1;i<=n;i++) {
				st=new StringTokenizer(bf.readLine());
				idx=Integer.parseInt(st.nextToken());
				res[idx]=Integer.parseInt(st.nextToken());	//서류 순위 = 배열의 인덱스, 면접 순위 = 배열의 값
			}
			check();
			System.out.println(ans);
		}
	}
	static void check() {
		ans=1;
		int tmp=res[1];//서류 1순위의 면접 순위
		for(int i=2;i<=n;i++) {
			if(res[i]<tmp) {//나보다 낮은 서류 순위의 면접순위가 더 높으면  
				ans++;
				tmp=res[i];
			}
		}
		
	}

}